قرار جديد من الحكومة بشأن المجلس القومى للأجور
الأربعاء ١٦ - سبتمبر - ٢٠٢٦
وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن نظام عمل المجلس القومي للأجور
وتحديد اختصاصاته، بما يهدف إلى تنظيم آليات عمل المجلس وتعزيز دوره في وضع ومراجعة
سياسات الأجور على المستوى القومي.
ونص مشروع القرار على أن يختص المجلس القومي للأجور بوضع الحد الأدنى لأجور العاملين في
جميع القطاعات على المستوى القومي، وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل، بما يسهم في زيادة
معدلات الإنتاج، إلى جانب مراجعة الحد الأدنى للأجور بصورة دورية في ضوء تطورات الأوضاع
الاقتصادية والاجتماعية.
كما يتولى المجلس وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية والقواعد المنظمة لصرفها، مع بحث
هيكل الأجور لمختلف القطاعات والمهن والأنشطة الاقتصادية، وإعداد توصيات دورية بشأن
إعادة النظر في السياسات القائمة.
ويجوز للمجلس القومي للأجور تشكيل لجان فرعية متخصصة من بين أعضائه أو من غيرهم، لدراسة
الموضوعات التي تدخل في اختصاصاته، على أن يُراعى في تشكيل هذه اللجان، بحسب طبيعة
الموضوعات المعروضة عليها، تحقيق التمثيل المتوازن لأطراف العمل الثلاثة، وهي الحكومة، ومنظمات
أصحاب الأعمال، والمنظمات النقابية العمالية.
أمانة فنية للمجلس القومي للأجور
ونص مشروع القرار على أن يصدر وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية قرارًا بتشكيل أمانة فنية
للمجلس القومي للأجور، برئاسة ممثل عن الوزارة، وعضوية 4 من المتخصصين من وزارتي
التخطيط والعمل.
وتختص الأمانة الفنية بمتابعة المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية ومؤشرات سوق العمل، وإعداد تقارير
دورية بشأنها، إلى جانب إعداد الدراسات والبحوث الفنية والاقتصادية والإحصائية التي تساعد المجلس
في مباشرة اختصاصاته واتخاذ قراراته.
كما تتولى الأمانة إعداد الدراسات اللازمة لتقييم الآثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على قرارات
المجلس المتعلقة بالأجور، ومتابعة تنفيذ قرارات المجلس بالتنسيق مع وزارة العمل والجهات المعنية
فضلًا عن القيام بأي أعمال أخرى يكلفها بها المجلس القومي للأجور أو رئيسه، وتتصل باختصاصاته.
مواعيد اجتماعات المجلس والأمانة الفنية
ويجتمع المجلس القومي للأجور بدعوة من رئيسه مرة كل 6 أشهر على الأقل، أو كلما دعت الحاجة
إلى ذلك، بينما تعقد الأمانة الفنية اجتماعاتها مرة واحدة على الأقل كل 3 أشهر، بناءً على دعوة من رئيسها.
ويعرض رئيس الأمانة الفنية تقريرًا نصف سنوي على رئيس المجلس، يتضمن ما قامت به الأمانة
من أعمال، وما انتهت إليه من نتائج وتوصيات.


